Fachkräfte, Kunden und Käufer für Landtechnik-Händler
Wir arbeiten nur für die Landtechnik. Seit 2020 haben wir für Händler wie CLAAS Weser Ems, CLAAS Braunschweig und Titan Machinery über 200 Fachkräfte eingestellt. Heute helfen wir auch bei neuen Kunden und beim Verkauf von Neu- und Gebrauchtmaschinen.
- Eingestellte Fachkräfte
- 200+
- Qualifizierte Bewerbungen
- 5.000+
- Durchgeführte Kundenprojekte
- 50+
- Kundenzufriedenheit
- 98,5 %
Wir arbeiten für Händler dieser Marken
Was wir für Landtechnik-Händler machen
Fachkräfte für deinen Landtechnik-Betrieb
Wir finden Land- und Baumaschinenmechatroniker, Servicetechniker, Werkstattleiter, Verkäufer und Azubis. Auch Leute, die gerade gar nicht suchen.
Mehr zum Recruiting
Neue Kunden für deine Werkstatt und deinen Service
Wir bringen Landwirte, Lohnunternehmer und Kommunen aus deinem Gebiet in deine Werkstatt: für Wartung, Winterchecks, Ersatzteile und Nachrüstungen.
Mehr zur Kundengewinnung
Neu- und Gebrauchtmaschinen schneller verkaufen
Wir bringen Gebraucht-, Vorführ- und Neumaschinen mit guten Fotos, Videos und regionalen Anzeigen an den Käufer.
Mehr zur MaschinenvermarktungWarum wir nur für die Landtechnik arbeiten
Ein Land- und Baumaschinenmechatroniker sucht anders als ein Bürokaufmann. Ein Lohnunternehmer kauft anders als ein Privatkunde. Wer für alle Branchen arbeitet, muss jedes Mal von vorn anfangen.
Wir kennen die Stellen, die Maschinen und die Saison. Wir wissen, wann Werkstätten Leute brauchen, wann Landwirte über Wartung nachdenken und wann Gebrauchtmaschinen Käufer finden. Davon profitiert jeder Händler, mit dem wir arbeiten.
Für welche Betriebe wir arbeiten
- Vertragshändler großer Marken wie CLAAS, Case IH, New Holland oder Deutz-Fahr
- Händler mit mehreren Standorten, die überall Personal und Kunden brauchen
- Mehrmarken-Händler und freie Landtechnik-Werkstätten
- Händler für Kommunal-, Bau- und Kompakttechnik
So arbeiten wir
1. Gespräch
Wir lernen deinen Betrieb kennen und schauen uns an, was du bisher gemacht hast und was du erreichen willst. Das Gespräch kostet nichts.
2. Dreh vor Ort
Wir kommen mit Kamera in deinen Betrieb und zeigen Werkstatt, Team und Maschinen so, wie sie sind.
3. Kampagne
Wir schalten die Anzeigen, prüfen jede Bewerbung und Anfrage vor und geben dir nur weiter, was passt.
Projekte
Titan Machinery: 15 Einstellungen in 6 Monaten
Titan Machinery ist Händler für Case IH und weitere Landtechnik-Marken. Gemeinsam haben wir einen skalierbaren Recruitingprozess aufgebaut: mit eigenem HR-Imagevideo, Fotos und individuellen Recruiting-Landingpages.
Am Ende standen 456 Bewerbungen und 15 Einstellungen in sechs Monaten.
Zum Projekt Titan MachineryCLAAS Weser Ems über die Zusammenarbeit
CLAAS Braunschweig GmbH
Für CLAAS Braunschweig haben wir Stellen in Werkstatt und Verkauf besetzt. Eingestellt wurden drei Land- und Baumaschinenmechatroniker, ein stellvertretender Werkstattleiter und zwei Verkäufer für Gebrauchtmaschinen.
Zum Projekt CLAAS BraunschweigAus dem Ratgeber
Praxiswissen für Inhaber und Geschäftsführer von Landtechnik-Betrieben.
Land- und Baumaschinenmechatroniker finden: So klappt es
So finden Landtechnik-Händler Land- und Baumaschinenmechatroniker: Wechselwillige ansprechen, Quereinsteiger, bessere Stellenanzeigen, schnelle Bewerbung.
WeiterlesenWerkstatt im Winter auslasten: Ideen für Landtechnik-Händler
So lasten Landtechnik-Händler die Werkstatt im Winter aus: Winterchecks, Wartungsverträge, Nachrüstungen, Kommunaltechnik und früh beworbene Aktionen.
WeiterlesenGebrauchtmaschinen schneller verkaufen: Leitfaden für Händler
So verkaufen Landtechnik-Händler Gebrauchtmaschinen schneller: marktgerechter Preis, gute Fotos und Videos, vollständige Daten, mehrere Kanäle.
WeiterlesenHäufige Fragen
Was macht TalentFarmers genau?
Wir arbeiten nur für Landtechnik-Händler. Wir finden Fachkräfte für Werkstatt, Verkauf und Lager, sorgen für Anfragen von neuen Kunden und vermarkten Neu- und Gebrauchtmaschinen. Dafür drehen wir Fotos und Videos im Betrieb, schalten Anzeigen und prüfen jede Bewerbung und Anfrage vor.
Was unterscheidet euch von anderen Recruiting-Dienstleistern?
Wir kennen die Branche und die Stellen. Wir sprechen Fachkräfte direkt an, vor allem über soziale Netzwerke und Active Sourcing, statt nur Anzeigen in Jobbörsen zu schalten.
Wie schnell ist eine Stelle besetzt?
Oft innerhalb weniger Tage bis Wochen. Das hängt von der Stelle, der Region und dem Angebot deines Betriebs ab.
Wie stellt ihr sicher, dass die Bewerber passen?
Jede Bewerbung durchläuft bei uns mehrere Prüfschritte. Du bekommst nur Kandidaten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Sprich direkt mit Carl
Carl Gaesing ist Geschäftsführer von TalentFarmers und kommt selbst aus der Landwirtschaft. Im ersten Gespräch schaut er sich deinen Betrieb an und sagt dir ehrlich, ob und wie wir helfen können.