Wir finden garantiert Fachkräfte für die Landtechnik
Wir verbinden Unternehmen der Landtechnik mit den besten Talenten der Branche. Mit einer datengetriebenen Strategie und einem tiefen Verständnis für den Markt finden wir passgenaue Fachkräfte – Effizient. Digital. Nachhaltig.
Jetzt neue Talente findenDie Nr. 1 in der Landtechnik
Händler dieser Marken vertrauen uns
Ohne die TalentFarmers-Methode
Die Suche nach Fachkräften in der Landtechnik ist oft mühsam, teuer und wenig erfolgreich. Unternehmen kämpfen mit Personalmangel und steigendem Druck auf dem Arbeitsmarkt. Zusätzlich sind klassische Personalprozesse veraltet.
- Unerwartete Personalausfälle gefährden Betriebsabläufe
- Fachkräftemangel durch starke Konkurrenz aus landtechnikfremden Branchen
- Hoher Zeit- und Kostenaufwand für die Personalgewinnung durch klassische Recruiting-Methoden
Mit der TalentFarmers-Methode
Unsere smarte Recruiting-Lösung bringt die passenden Fachkräfte direkt zu dir – effizient, zielgerichtet und ohne Zeitverschwendung. So wird Personalgewinnung in der Landtechnik zum Erfolgsfaktor statt zur Herausforderung.
Gezielte Fachkräftevermittlung
Durch unseren branchenspezifischen Fokus gewinnen wir die passenden Fachkräfte für dein Unternehmen.
Effiziente Prozesse
Unsere modernen Recruiting-Methoden ermöglichen eine schnelle und passgenaue Besetzung deiner offenen Stellen.
Mehr Planungssicherheit
Durch eine schnelle und gezielte Besetzung offener Stellen kannst du langfristig planen, Projekte zuverlässig umsetzen und Wachstumspotenziale ausschöpfen.
Die TalentFarmers-Methode
Schritt 1
Das gemeinsame kostenlose Strategiegespräch
- Probleme des Kunden bestimmen
- Aktuelle Situation des Kunden kennenlernen
- Bisherige Maßnahmen bewerten und Ausblick auf unsere Dienstleistung geben
Schritt 2
Aufbau der digitalen Präsenz als Arbeitgeber
- Gemeinsam die Arbeitgebermarke erarbeiten
- Foto- und Videoaufnahmen des Unternehmens für einen modernen Auftritt erstellen
- Gezielte, performanceoptimierte Landingpages erstellen
Schritt 3
Laufende Optimierung des Bewerberprozesses
- Auf über 260 Websites geschaltete Werbung – laufend nach deinen Bedürfnissen optimiert
- Vorqualifizierung der Bewerber
- Intelligentes Bewerbermanagement dank gemeinsamem Bewerbertool
Unsere Erfolgsgeschichten
CLAAS Weser Ems GmbH
Weitere Erfolgsgeschichten
CLAAS Braunschweig GmbH
- 3x Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) eingestellt
- 1x Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d) eingestellt
- 2x Gebrauchtmaschinenverkäufer (m/w/d) eingestellt
Titan Machinery Deutschland GmbH
- 3x Servicetechniker (m/w/d) eingestellt
- 2x Verkäufer für Landtechnik (m/w/d) eingestellt
- 2x Werkstattleiter (m/w/d) eingestellt
- 4x Ersatzteilspezialisten (m/w/d) eingestellt
Über TalentFarmers
Wir sind die Experten für modernes Recruiting in der Landtechnik. Mit datenbasierten Strategien und einem tiefen Verständnis der Branche bringen wir Unternehmen mit den besten Fachkräften zusammen – schnell, effizient und nachhaltig.
200+
Eingestellte Fachkräfte
5.000+
Qualifizierte Bewerbungen
50+
Durchgeführte Kundenprojekte
98,5 %
Kundenzufriedenheit
Passgenaue Besetzung
Wir finden gezielt qualifizierte Fachkräfte für die Landtechnik, ohne Zeit zu verschwenden.
Minimierter Aufwand
Durch unsere Vorqualifizierung müssen Unternehmen nur noch die besten Kandidaten auswählen.
Wettbewerbsvorteil sichern
Mit den richtigen Mitarbeitern können Betriebe effizient arbeiten und langfristig wachsen.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du die Antworten auf die meistgestellten Fragen zu unserer TalentFarmers-Methode. Wenn du noch mehr wissen möchtest, melde dich einfach bei uns!
Welche Dienstleistungen bieten wir genau an?
TalentFarmers bietet eine maßgeschneiderte Lösung für die Personalgewinnung in der Landtechnik. Mit modernen, digitalen Recruiting-Methoden finden wir schnell die passenden Fachkräfte für Unternehmen. Unsere Vorgehensweise umfasst Active Sourcing, gezielte Ansprache über Social Media und eine detaillierte Vorqualifizierung der Bewerber. So sparst du Zeit und kannst dich auf das Wachstum und den Erfolg deines Betriebs konzentrieren. Wir gewährleisten eine schnelle Besetzung der offenen Stellen.
Was unterscheidet TalentFarmers von anderen Recruiting-Dienstleistern?
Wir verstehen die besonderen Anforderungen der Landtechnik und nutzen digitale Methoden, um Fachkräfte direkt anzusprechen und zu gewinnen – schnell und passgenau.
Wie schnell kann TalentFarmers eine Stelle besetzen?
Durch unseren effizienten Prozess und Active Sourcing können wir offene Stellen oft innerhalb weniger Tage bis Wochen besetzen.
Wie wird die Qualität der Bewerber sichergestellt?
Wir setzen einen strukturierten, mehrstufigen Funnel-Prozess ein, um die besten Talente zu qualifizieren. Auf Basis dieser Vorqualifizierung präsentieren wir nur die Kandidaten, die perfekt zu den Anforderungen der Landtechnik passen. So stellen wir sicher, dass du nur mit den besten Fachkräften arbeitest.